Кто такие «Ресурсы примирения»?
Мы занимаемся сближением разделенных насилием и недоверием общин, помогая людям находить общий язык на протяжении более 25 лет. Мы доводим взгляды местного населения до лиц, принимающих политические решения, и делимся накопленным опытом, чтобы помочь другим найти альтернативы вооруженному конфликту.
Мы - команда из 60 с лишним миротворцев, твердо верящих в свою работу людей, преданных делу урегулирования конфликтов и построению более безопасного мира. Мы опираемся на поддержку приверженного своей миссии совета попечителей, состоящего из представителей самых разных профессий. Мы сотрудничаем с более чем 70 мужественными людьми и организациями из разных стран мира. Нашей работе помогают люди и учреждения, которые разделяют нашу приверженность делу обеспечения мира.
ЧТО ТАКОЕ ПОСТРОЕНИЕ МИРА?
С 2010 года резко возросло количество вооруженных конфликтов. Мир срочно нуждается в новых способах реагирования на конфликт. Построение мира направлено на устранение коренных причин конфликта; оно помогает людям урегулировать свои разногласия мирным путем и закладывает основы для предотвращения насилия в будущем.
Для чего нужно построение мира?
Насилие негативно сказывается на жизни всех членов общества. Войны мешают общинам развиваться, детям - посещать школы, больным - получать доступ к медицинскому обслуживанию. Порожденная конфликтом нищета приводит к новым конфликтам, создавая порочный круг насилия.
- Около четверти всего населения планеты проживает в странах, затронутых конфликтами и насилием.
- На сегодняшний день более 68 миллионов человек являются беженцами и переселенцами, которые были вынуждены покинуть свои дома. Это самый высокий показатель со времени окончания второй мировой войны.
- Конфликты лежат в основе 80% всех гуманитарных нужд.
Необходимо новое мышление - пора перестать заниматься ликвидацией последствий конфликта, нужно положить конец самим циклам насилия. Настало время вкладывать больше средств в построение мира.
Что необходимо для построения мира?
Построение мира - это долгосрочный процесс вовлечения людей в диалог, восстановления отношений и реформирования институтов власти. Для того чтобы позитивные изменения выдержали испытание временем, каждый, кто пострадал от разрушительного конфликта, должен быть вовлечен в процесс построения мира.
Преобразование отношений является ключом к прекращению насилия. Это означает глубокое понимание и осмысление вопроса о том, почему люди воюют друг с другом в первую очередь, и поиск путей продвижения вперед. Это касается как внутриобщинных конфликтов, так и конфликтов между обществами и конфликтов между государством и его гражданами.
На практике построение мира может принимать самые разные формы. Это может быть объединение различных групп для обсуждения каких-то вопросов или использование фильмов и средств массовой информации, чтобы помочь людям понять иные точки зрения. Это может быть поддержка официальных переговорных процессов между правительствами и вооруженными повстанцами или создание условий для выражения своих чаяний маргинализированными группами. Когда мы разрушаем стереотипы и когда различные группы работают вместе, мы строим мир.
Наш подход к конфликтам
Прекращение боевых действий само по себе не означает трансформации конфликта и окончания насилия. Для построения прочного мира необходима терпеливая, настойчивая работа и поиск творческих решений выхода из конфликта.
Организация «Ресурсы примирения» прилагает большие усилия для как можно более глубокого понимания конфликтов, чтобы потом делиться приобретенными знаниями и опытом с другими. Мы налаживаем связи между различными участниками конфликта и, самое главное, обеспечиваем ситуацию, при которой непосредственно затронутые конфликтом люди возглавляют инициативы по прекращению насилия.
Мы не боимся задавать “неудобные” вопросы стоящим у власти людям и помогать им в поисках творческих и инклюзивных решений для того, чтобы положить конец вооруженным конфликтам. Мы ведем терпеливую и, подчас, незаметную работу по снижению остроты конфликта и продолжаем настойчивый поиск возможностей наладить общение между людьми.
УЧИТЬСЯ на опыте
Анализируя конфликт и делясь знаниями
В основе нашей работы лежит анализ. В сотрудничестве с другими организациями и лицами мы извлекаем уроки из множественности взглядов и реального опыта людей в попытке понять, какие факторы приводят к конфликту и делают его трудноразрешимым. Наш главный принцип: делиться уроками мирных процессов в разных точках земного шара и использовать опыт прошлого для того, чтобы влиять на решения во имя будущего.
ОБЪЕДИНЯТЬ УСИЛИЯ всех участников
Налаживая отношения с сообществами и правительствами
Жизненно важно налаживать отношения доверия и создавать надежные связи между людьми. Мы являемся мостиком, перекинутым через опасные, подчас непреодолимые барьеры, соединяющим вовлеченные в конфликт группы, которые редко встречаются или общаются друг с другом, Мы работаем со всеми слоями общества – как с политиками, так и с местными сообществами – подключая людей, которые обычно остаются вне внимания официальных мирных процессов.
ВЫРАБАТЫВАТЬ устойчивые решения
Осуществляя совместную работу в поисках новых способов реагирования
Вместе с нашими партнерами мы находим творческие пути для начала диалога, решения проблем и запуска инициатив даже в ситуациях, когда конфликт кажется непреодолимым. Мы поддерживаем наших партнеров, вовлекаем в работу сообщества и оказываем влияние на правительства с целью изменения привычных подходов. В результате мы помогаем строить мирные и инклюзивные общества.
ПОВЫСИТЬ ПОТЕНЦИАЛ через передачу инициативы на места
Помогая пострадавшим от конфликта людям изменить ситуацию
Мы работаем рука об руку с пострадавшими от конфликта людьми – налаживая связи между ними, развивая их навыки и повышая их потенциал для участия в мирных процессах. Мы приглашаем партнеров из регионов конфликта на встречи с принимающими решениями лицами для того, чтобы вырабатываемая политика опиралась на опыт людей, испытавших на себе последствия вооруженного конфликта. Таким образом их голоса и мнения могут быть услышаны, они могут возглавить различные инициативы, а их взгляды окажут влияние на предлагамые действия.